2024-04-23 12:04:00 ТОП Ульяновска - Публикации - Интервью с известными людьми Ульяновска - Плюсы и минусы дистанционной работы



Новости России

Плюсы и минусы дистанционной работы

  • 23 ноября 2017
  • 10:00
  • 0


Одной из заметных тенденций последнего времени стало то, что наши люди стали чаще искать работу с возможностью работать, не выходя из дома. То есть дистанционно (фриланс, аутсорсинг). Среди преимуществ для работников, которые едва ли не первыми бросаются в глаза, — не нужно тратить время на поездки до офиса, а также придерживаться дресс-кода. Ведь в квартире хоть в шортах ходи, если тебе удобно, хоть вообще в халате и в бигуди — никто не увидит.

— Более 50% опрошенных соискателей работы хотят и готовы работать именно в таком формате. 75% ответили, что уже имели такой опыт. Вот вариант: человек имеет основное место работы, а в формате фриланса сотрудничает с другими компаниями, коммуницируя через телефон или интернет. 25% опрошенных отметили, что им не очень принципиально — ездить в офис каждый день или нет. Однако 9% отметили, что такой вид работы осложняет коммуникацию с руководством и другими сотрудниками. И возникают проблемы четкой постановки и понимания задачи, времени решения других вопросов. Вместе с тем, следует отметить, что аутсорсинг уже давно и прочно вошел на рынок консалтинговых услуг, финансовых, бухгалтерии. Вот, например тут компания предоставляет профессиональный аутсорсинг бухгалтерских услуг. Причем мы видим, что качественную удаленную работу могут выполнять не только отдельные работники, но и целые компании.

Сейчас на рынок выходит новое поколение работников (так называемое поколение игрек — родившиеся после 1981 года, которые росли вместе с быстрым развитием электронных коммуникаций), которые очень ценят свободу и время, следовательно положительно относятся к возможности работать удаленно. Это отмечают и психологи, и рекрутеры. 

Что надо знать

И для работодателя, и для работника есть здесь плюсы и минусы. Для первого это в основном экономия на обустройстве рабочих мест: площадь офиса, оборудования, проезд и питание работников, если это предусмотрено как бонусы. И с другой стороны, общаясь с дистанционником, например, через электронные письма, руководитель обычно тратит много времени на подготовку письменных детальных разъяснений задач, ведь должен четко и ясно изложить свои требования. Для работника, конечно, очень удобно не иметь нужды просыпаться каждый день в 6-7 утра, тратить деньги и время на дорогу. Но есть и обратная сторона медали: следует воспитать в себе железную дисциплину, чтобы вовремя и качественно выполнять задачи.

Екатерина Криворученко заметила, что чаще дистанционную работу предлагают людям с небольшим или совсем без опыта (студенты, молодые специалисты). Хотя, конечно, в разных сферах по-разному. Дело в том, что в основном опытные специалисты активно продвигаются по карьерной лестнице и становятся руководителями. Следовательно, им необходимо находиться в офисе для качественной организации работы компании. Делать это отдаленно не всегда удобно и эффективно, поэтому и предложений фриланса для таких специалистов немного. А для студента такая работа очень подходит, потому что экономит ему время для обучение.

Даже в государственных учреждениях

Специалист рассказала, что дистанционно может работать и штатный специалист, и подрядчик, который берется выполнить для компании определенное единичное задание или реализовать проект. В такой способ можно сотрудничать не только с частными компаниями, но и с государственными учреждениями (работники технической поддержки, многоканальных контакт-центров и тому подобное). И если дистанционщик оформлен на работу официально, а работодатель платит за него налоги, время такой работы учитывается ему как официальный страховой стаж. Что же касается подрядчиков, они могут эти налоги платить за себя самостоятельно как они частные лица-предприниматели.

И в любом случае следует следить, чтобы соглашение об удаленной работе оформляли законодательно, а не основывалась оно только на личных устных договоренностях, которые нигде и никак не зафиксированы. Ведь в случае конфликта защитить свои права будет почти невозможно. Юристы советуют тем, кто работает дистанционно, подробно оговорить с работодателем условия использования оборудования: предоставляет его компания имеете использовать свою технику, за чей счет ее ремонтировать в случае необходимости, в какие сроки ее следует вернуть, если работнику его предоставили только на время выполнения задачи, вопросы амортизации и тому подобное.

Заработная плата дистанционщика и штатного работника, по словам Екатерины Криворученко, обычно почти не отличается. Ведь она зависит от знаний, навыков и компетенций, которые реализует специалист. Разве что подрядчик, который параллельно работает на несколько проектов, конечно, и будет зарабатывать больше, чем тот, кто ежедневно ходит в офис и работает только на одну компанию. Однако для того, чтобы всех условий трудового договора четко придерживались обе стороны, по убеждению эксперта, будущий дистанционный работник должен хотя бы несколько раз лично посетить офис компании: сначала для собеседования с руководством, и далее, если вас решили взять на работу, — для оформления всех необходимых для официального трудоустройства документов.

Подрядчики, которые могут находиться географически очень далеко от тех, на кого собираются работать, для обмена необходимыми для оформления официальной сделки документами могут использовать почту. Экземпляр соглашения с подписями и печатями должен быть у обеих сторон. На оплату удаленной работы лучше всего договариваться через электронную карточку или банковское учреждение, чтобы в случае возникновения недоразумений или споров отсутствие или наличие прохождения платежа можно было проследить.

Если потенциальный работодатель будет соблазнять вас, что без оформления официального соглашения можно будет избежать уплаты налогов, поэтому вознаграждение будет значительно большей, учтите, что по тем же причинам ее может не быть совсем. Часто в таких уговоров прибегают именно мошенники, которые изначально планируют лишь задействовать дистанционщика в определенной схеме, а потом исчезнуть, не заплатив. Поэтому будьте бдительными.

Вернуться к списку публикаций


Свежие новости